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一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶它，却很久都没捉到。
牧羊犬看到此种情景，讥笑它：“你们两个之间小的反而快呀！”猎狗回答说：“你不知道，我仅为一顿饭而跑，而它却为了性命而跑呀！”
猎人听了，收益很大，给自己的狗规定，能捉到兔子的，就可以吃几根骨头，捉不到的就没饭吃。这一招果然有用，猎狗们纷纷努力追兔子，因为谁都不愿意看到别人吃骨头自己没东西吃，可不久又出了问题，因为小兔子好捉，所以大多数猎狗不愿再费力捉大兔子，只捉一些小兔子，于是猎狗捉的兔子就一天比一天小。
猎人知道，思考后，不以捉到兔子为奖赏，而是分析，汇总猎狗所捉到的兔子，并论功行赏。如果捉到的兔子超过了一定数量，即使追不到兔子，也可以每顿都吃到骨头，猎狗们很高兴，大家都努力去达成猎人规定的数量。一段时间后，有些猎狗达到了猎人规定的数量。这时，其中有一个猎狗说：“我们这么努力，只得到几根骨头，而我们捉的食物又远远超过了这几根骨头。为什么我们不自己去捉兔子呢？”
于是，有些猎狗离开了猎人，自己去捉兔子。
猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子，情况变得越来越糟。猎人不得已引诱了一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在哪里。野狗说：“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！”接着又道：“也不是所有的野狗都有肉吃，有的连骨头也舔不着！”
于是猎人进行了改革，使得每条猎狗除基本骨头之外，可以获得它所捉到的兔子肉的一小部门，而且捉到的兔子越多，工作时间越长，可以获得的兔肉还可以递增，并有权分享猎人总兔肉的一部分。这无疑是一个巨大的诱惑，就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷要求回猎狗部队。
事物总是变化的，只有在变化中不断调整自身的策略，才能获得持续的成功。