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面试是求职过程中的一个重要阶段，是得到一份工作的关键。因此，应聘者如何将自己最为闪耀的一面展现给面试官，这就需要在面试当中对面试官提出的所有问题从容应对，沉着应答。
如何做自我介绍?
一般人回答这个问题过于平常，只简单罗列简历上都有的信息，学历、年龄、工作情况等，这显然不太合适。其实，面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，想知道你能否胜任该工作，包括你所具备的知识、技能、与行业相关的成功经验等情况。
怎样回答“你的优点是什么”?
勤奋学习、沉着冷静、乐于助人、善于分析问题、沟通能力强……这些都是优点。但应聘者一定要突出重点，即与面试岗位相关的优点。同时，谈论优点时应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理，可表示自己“更上一层楼”的希望和努力。
如何处理“你认为你的缺点是什么”这个问题呢?
面试者问这个问题的真正目的并不是一定要了解应聘者有哪些缺点，主要是考察应聘者处理这一难题的应变能力。回答这一问题既不掩饰回避，也不要过于直截了当。比如一个刚进入社会的职场新人就可以从“工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺“这方面回答。这样的答案既符合面试官对职场新人身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实。
如何回答“你的兴趣爱好是什么呢”?
在面试官看来，如果你的兴趣爱好和应聘的岗位在某些方面有契合点，他们就会有兴趣，你的回答将有可能为你的面试加分。比如，当你去应聘某个运动杂志的编辑工作时，你可以介绍自己平时喜欢运动，不过前提是你真的是喜欢，这就会是一个很好的加分项。
如何恰当地回答“为什么要换工作”
其实关于离职并没有标准答案。面试官通过这个问题主要了解应聘者求职动机、价值取向、忠诚度、品格等情况。应聘者可以从职业发展、企业结构调整、用人体制等方面谈起，像单位搬迁后离家太远、想继续学习深造等这些原因都能理解。但不管如何回答，不要一味对之前单位、领导、同事表示不满，发牢骚，以避免面试官形成负面印象。
如何回应“你想得到的薪水是多少”?
大部分应聘者会遇到“谈薪酬”这一敏感话题。在面试前做足功课很有必要，一定要做到心里有底。应聘者可以从应聘公司所在地区、所属行业、规模等方面着手，大致了解相关的工资水平，结合自身的能力、学历、资历等情况灵活掌握。
怎样回答“为什么选择我们公司”?
面试之前要了解一下公司的背景、价值观、文化理念、发展以及应聘岗位的职责、工作内容和标准等情况。回答问题就可以从以上情况入手，结合自身的专业、能力、兴趣、目标、职业规划与企业、岗位的匹配度来回答。
如何更好地回答“如果录用你，你将如何开展工作”?
如果你面试前对应聘的岗位有过深入的调查和了解，那不妨结合之前的工作经历，向面试官简短地介绍下你对岗位的理解，条理地阐述自己的工作计划;反之，若对应聘的岗位缺乏足够的了解，那最好不要说出开展工作的具体计划，可以表明自己首先会听取领导的安排，虚心向老员工学习，尽快了解和熟悉自己岗位职责，根据公司规章制度、岗位要求来开展工作。
对于“还有什么问题要问吗”，有什么好的回答方式?
有些应聘者要么回答“没问题”，要么提些工作时间、福利之类的问题。其实，更好的方式是提些与工作相关的问题，比如：公司对新进员工有无相关培训计划?企业文化如何?我申请的这个职位，对公司的业务有何影响?
面试前的准备工作有哪些?
1.接受面试通知。单位对个人的第一印象往往来自第一次通话。一般接电话首先要说“你好”，语气要热情，对单位的面试通知要表示感谢;并且要确认好面试的时间、地点及其他要求。如有疑问要及时提出，以免有所遗漏。 2、搜集信息。求职者对所要参加面试单位的基本情况和岗位相关信息要有所了解。 3、整理资料。如果单位有要求 ，则根据单位的要求准备好相应的资料;如果单位没有特别要求，自己可以准备一些资料，譬如身份证件、学历证书、技能证书、照片、简历等，以及上述资料的复印件。 4、保持良好心态。面试前，求职者要给自己积极的心理暗示，这样会提升信心，心境悠然，注意力集中，在面试中能积极表现自我。
如何解决已婚未育找工作的困难?
我理解你所说的困难确实存在，政府已经在法律法规中尽量消除这种就业歧视，但现实中可能依然存在。关键你还是要通过正规的求职渠道，例如通过我们公益性的公共就业机构。我们有很好的职业指导团队来为你提供职业指导，配合政府现在启动的“青年启航”就业行动，只要自身树立足够的信心，困难还是能迎刃而解的。
请问有什么好的方法缓解面试时的紧张情绪吗?
我们要知道，求职者在面试时有紧张的情绪是正常的表现。要缓解面试时紧张的情绪，首先，在面试前做好充分的准备，做好胸有成竹;其次，要确保一个良好的心态，以平常心参加面试。在面试时要暗示自己，不要将一次的得失看的太重，而且，自己紧张，竞争对手也不轻松，说不定还不如你。
怎么样回答你将来的职业规划?
在谈论自己的职业规划的时候，如果能贴合应聘岗位甚至应聘单位的发展线路，那肯定能为你加分。
在面试中问到跟工作有关的信息，但是自己在这方面不专业，怎么回答?
首先你要做好面试前的信息收集工作，应聘公司的的基本信息，它的企业文化，它的企业架构，你所应聘的岗位它在企业中所处的定位和作用，这些在面试前都应该有一定的了解，如果有同学朋友在相关行业中，可以向他们做深入的了解。这样你才可以在面试中做到有的放矢。