【www.haohaowg.com--经典语录】
1、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
2、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才！
3、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。
4、在我们以美妙的方式教育每个孩子前，在每座城市的市中心得到彻底清理前，我们还没到无事可做的时候。
5、假如你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
6、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
7、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
8、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
9、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
10、假如你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中往学习。
11、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。
12、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
13、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。
14、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
15、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
16、有非凡志向，才有非凡成就。
17、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
18、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
19、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
20、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
21、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
22、为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。
23、我们需要的是世界上最优秀的人才！
24、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。
25、当你在事业上碰到挫折，有打退堂鼓的动机时，你应该加以留意，这是最危险的时候！
26、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
27、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
28、当我是个孩童时我做了许多梦，如今很多梦都已成为现实。我曾有机会进行大量阅读，这给了我契机。
29、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。
30、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
31、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
32、我工作是为了乐趣。
33、人生是不公平的，习惯接受吧。
34、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
35、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
36、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
37、人生的选择决定一切。
38、失败是成大事者之母。
39、我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。
40、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
41、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
42、展望下一个新世纪，真正的领袖必将是那些给人以希望的人。
43、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
44、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
45、我相信如果你给人们问题的同时给以解决方案，人们必将采取行动。
46、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
47、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。
48、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
49、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
50、如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。
51、我们总是高估今后一两年内将要发生的变革，总是低估未来10年将要发生的变革。所以，不要让你自己陷入无所作为的窘境。
52、如果你已经制定了一个远大的计划，那么就在你的生命中，用最大的努力去实现这个目标吧。
53、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
54、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
55、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。
56、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。
57、我们的目标不是成为设备中心，而是要成为用户中心。
58、创新是做大公司唯一之路。
59、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
60、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
61、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
62、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我以为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营爱好。
63、我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习，并且共同努力达到彼此认同的自由。
64、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失往自我发展的良好时机。
65、这个世界并不会在意你的自尊。它指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。
66、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。
67、这是进入商界的最佳时机，未来10年将要进行的改变将超过过去50年的总和。
68、我应为王。
69、坚持下往，成功就在下一个街角处等着你。
70、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。
71、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
72、像大多数E-mail用户一样，我每天收到成打的垃圾邮件，大部分邮件都声称可以帮助我远离债务或者快速致富。这很搞笑，如果其实并没有那回事。
73、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
74、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
75、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
76、增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？
77、我不知道上帝是否真的存在，但我认为宗教的原则值得赞同。
78、生活是不公平的，要去适应它。
79、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
80、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
81、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的把握很难做到一劳永逸。有些人把握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。
82、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
83、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我，自己找时间做吧。
84、孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
85、如果我只想赢的话，我早就跑到另外一个舞台上了。如果我以前为自己设定了终线，难道你不认为我几年前就已冲线了吗
86、只是在时间分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等着我们去做呢！
87、如果你确实做不好，那么至少让它看起来好。
88、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢？回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
89、让你最不耐烦的客户是你最大的学习来源。
90、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
91、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。
92、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。
93、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
94、学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
95、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
96、养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
97、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
98、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而尽不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
99、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
100、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
101、成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。
102、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
103、如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。
104、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。
105、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
106、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。
107、虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。
108、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
109、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
110、在这个世界上，没有人能使你倒下，如果你自己的信念还站立的话。