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内部审计是一项复杂的工程，内部审计作为国有企业自我约束机制的重要组成部分，是公司治理不可或缺的重要环节。国有企业财务审计论文1国有企业财务审计的职能1 1国企内部审计的职能应该包括监督、签证和服务传统财税毕业论文
一、会议时间：“秘书工作”年××月××日×:×，会期半天 二、会议地点：县人口计生委会议室 三、参会人员：县委常委，县政协主席，县人大党组书记;市委驻县组织员，县级理论教员;各乡镇党委书记，分会议方案
一、部分思想政治工作者理论水平整体不高，综合素质有待提高 从目前国有企业思想政治工作者的整体水平看，思想理论水平不高是普遍现象，主要来源就是对思想政治工作的认识不足，认为干思想政治工作是无关紧要政治毕业论文
摘要：随着我国市场经济体制的逐步完善和经济全球化进程的加快，越来越多的国有企业开始利用金融资本市场提供的金融衍生工具开展投资活动，也有不少企业进入国际金融资本市场进行投资或投机活动，但亏多赢少。本金融毕业论文
继承创新、整体推进——继承多年来好的传统和作风，用创新精神积极探索新方法、新路子，把学习型组织创建工作落到实处，使党建工作整体推进。小编为你整理了国有企业党建工作计划，希望对你有所参考帮助。工作计划
摘要：税务管理工作对于国有企业的日常生产管理显得尤为重要，如果不能很好的应对，有可能使其遭遇税务风险，这不仅使得企业的纳税成本无谓的提高，还会给企业造成资产的流失，因而国有企业也应该加强税务管理工企业管理毕业论文
摘要：目前，我国国有企业存在缺少活力、竞争力，并且专业技术人员留不住的现象。这种现象产生的重要原因之一，便是人力资源激励机制的不完善。因此，要提升国有企业的活力，增强国有企业的竞争力，国有企业必须人力资源管理毕业论文
摘要：伴随着市场经济竞争的日趋激烈以及经营环境的日趋复杂，国有企业如何做好人力资源管理中的激励机制，对吸引人才，激发员工的工作积极性，引导员工树立端正的工作态度具有极重要的意义。本文就国有企业人力人力资源管理毕业论文
摘要：作为我国经济发展的重要力量，国有企业的固定资产拥有量和盈利能力都远高于私有企业，统计显示2014年国有企业净收益率占我国整个财政收益的20%左右，因此对其进行成本管理的研究具有深远的意义。然企业管理毕业论文
摘要：人力资源是人类用于生产产品或提供服务的劳动力的综合反映，包含人的体力、技能、知识和创造力，是企业的首要资源。现有的国有企业的人力资源管理模式已经不能适应市场经济的发展要求，出现了一系列的管理人力资源管理毕业论文
近年来，我国的市场竞争环境发生了很大的变化，竞争更加激烈了，企业面对着更加复杂的市场。在这种情况下，国有企业作为企业中的主力军，也要不断改革与创新，适应市场的发展变化。国有企业要敢于打破传统，建立企业管理毕业论文
一前言 1995年11月,深圳市委市政府任命我为深圳机场(集团)公司总裁。从那时到现在的两年多时间里,我认真遵照市委市政府要求,以建立现代企业制度为目标,狠抓管理,拓展国际业务,创造良好的社会和经济毕业论文
一、国有企业中绩效管理存在的问题 1、绩效管理意识淡薄 虽然，经过世纪二十年的发展，国有企业中绩效考核制度设置的越来越好，但是在一些国有企业中管理者关于绩效管理的知识比较缺乏，不能从深刻意义上企业管理毕业论文
本文针对国有企业单位中的管理会计的应用与管理作为课题，首先对国有企业中管理会计的应用现状进行了分析，然后阐述了管理会计在企业中具有的作用，接着提出当前国有企业应用管理会计所存在的问题，并在最后给出企业管理毕业论文
《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中强调指出：“思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。是国有企业改革发展稳定的有力保证。是中国特色现代国有政治毕业论文
一、中国的工业企业现状 解放以后,中国实行了快速的工业化,建立了一套以计划经济为特征的公有制经济,实行有重工业为主的赶超战略,计划制度曾经取得了巨大的成就,包括产出的增加,实现了工业化,向全体人论文范文
摘要:本文从经济法主体角度，旨在对国有企业性质进行研究，将国有企业概念进行分类，在普通国有企业与特殊国有企业的基础之上，具体分析每一类国有企业在经济法领域中主体特殊性，是否具有经济法主体资格，具体法律毕业论文
职工姓名：______________ 单位：__________________ 根据_________________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经____________合同>劳动合同