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按照市委组织部、人事局《关于全市党政机关、事业单位股级干部竞争上岗的意见》和《关于规范市干部选拔任用有关基础工作的通知》文件精神，经研究，决定对我大队正股级职位实行竞争上岗，现就竞争上岗的有关问题提出如下实施意见。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、择优和党管干部、德才兼备、注重实效、群众公认的原则，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、业绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励城管系统干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设一支高素质的中层干部队伍。
二、竞争上岗的职位
正股级16名：
监督科科长
政工科科长
三、竞争上岗的条件和资格
参加竞争上岗的人员应具备以下条件和资格。
(一)政治立场坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是的思想路线，能客观公正的认识问题和处理问题。
(二)具有较强的业务水平和管理工作能力。
(三)工作积极主动、扎实肯干，敢于同不良倾向作斗争，敢于进行批评与自我批评、勤政廉洁。
(四)有高度的事业心和责任感，以身作则，团结同志，群众威信较高。
(五)参加正股级职位竞争的年龄须在45周岁以下，工作特别优秀的年龄可以适当放宽。
(七)身体健康。
四、报名范围
符合以上条件和资格的在职参照公务员管理的工作人员均可报名参加股级职位的竞争。
五、竞争上岗程序和方法
(一)组织发动。召开会议动员，宣传竞争上岗的目的和意义，公平竞争职位、竞争上岗条件以及竞争上岗的程序。
(二)公开报名和资格审查。凡符合报名条件和资格要求的人员，均可报名竞争，采取个人报名的办法。报名时须持身份证、毕业证，并填写报名登记表和报名花名册(一式二份)，由竞争上岗领导小组对报名者的出生年月、任职年限等情况，按照规定认真进行审查，确保准确无误。
(三)民主测评成绩占30分。对审查合格的报名者进行民主测评，充分听取群众意见。民主测评情况按赞成率计算分数，计算办法是：去掉弃权票、废票，按所得的赞成票除以赞成票和不赞成票之和计算赞成率，赞成率乘以30分为民主测评成绩。赞成率在50%以下(含50%)的，取消竞争资格。
(六)考察确定拟任人选。年度考核所得分数、群众评议所得分数、面试所得分数之和为竞争者的总成绩，大队根据竞争者的总成绩确定出考察对象进行考察，对考察合格的进行公示，竞争总成绩低于60分者取消拟任资格。
(七)任职。对确定拟任人选，报市委组织部、市人社局审批后任职。任职方式：实行任期制，任期三年。
六、组织领导
成立由市城管行政执法大队主要领导任组长的竞争上岗工作领导小组(领导小组成员名单附后)，全面负责竞争上岗的领导工作。领导小组下设办公室，承办竞争上岗的具体工作。