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宣传部活动策划书【1】
一、招新目的
为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、招新工作小组
负责人：宣传部部长吕罗仙
三、招新细则
(一)招新对象10级现代科技学院新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。
5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。
(三)招新人数20人
(四)招新形式
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。
(五)招新时间及地点待定
(六)部门招新联系电话吕罗仙5
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知招新的信息。
(2)摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
2、要求
(1)海报内容简单明了，形式醒目。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)分团委发文。
3、其他可行性措施
可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
A报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点
B面试部分
(1)时间：由学生会统一安排
(2)面试内容
①简单自我介绍(不超过三分钟)。
②应聘者回答面试人员的问题。(问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案)
③对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。
(3)面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：
(4)招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。
(5)部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个新生一视同仁，公平公正，对每个新生根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
(6)如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。
(三)审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。
2、进行初试合格者进行必要的复试。(如海报设计及活动策划想法等)
3、经讨论确定并公布新一届干事名单。(短信通知)。
(四)召开新一届学生会宣传部成立大会
1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会宣传部的工作。
2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作。
五、总结本次大学生会招新工作。
宣传部活动策划书【2】
服饰创意手绘大赛
在社会快速发展的今天，对于美术专业的学生来说，手绘能力越来越得到重视，不管是美教、设计或者是书法专业的，都对手绘能力有了越来越高的要求。手绘作为一种最基本的能力，却又是千变万化的。所以开展这次活动，是传统与创新的一种结合，也是对能力的又一种考验。
活动目的：
1、为了提高美术学院学生对自我(同学聚会策划书 主持词)手绘能力的开发程度，引导学生的创意思维与潜能。
2、增强同学们的创新能力，让学生们从与平常不一样的角度审视作品的好与坏。
3、通过比赛的形式提高参赛者的水平和竞争意识。
4、促进学生们相互之间的交流，带动学院气氛。
活动主题：
玩艺术、玩手绘、玩创新、玩生活
活动单位：
主办单位：美术学院学生会宣传部
活动形式：
面向全美术学院学生，报名者以个人或小组为单位参加比赛
活动时间、地点：
时间：20XX年12月19日
地点：教二舞台
活动流程：
前期工作
1、宣传部全体开会讨论关于宣传计划、制作宣传海报、主题海报、报名表、物资、人力、人员调配、衣着、邀请嘉宾以及奖品的准备工作，商量并确定以上项目宣传部特色活动策划书宣传部特色活动策划书。
2、确定宣传部各成员所分配的工作，以小组或个人为单位进行。(联系好各班宣传委员或班长，分发报名表。制作宣传海报和主题海报、确定工作人员的衣着、做好对物资的联系工作。确定评委，嘉宾等工作人员以及赛后清理场地
3、邀请表演系学生作为嘉宾进行现场表演。
4、布置比赛场地(准备桌子、椅子、衣物、音响、饮品、遮阳伞)
*注：为求在系统工作的同时获得高效率，1、2项由内部商讨进行自由调配完成工作，并在一周内全部完成(12月9日~12月15日)。
活动进行
1、2：10由主持人宣读比赛简介、参赛情况、比赛规则、介绍嘉宾以及说明奖品设置。
2、2：20对参赛者进行分组，并让参赛者以抽签的方式得到不同的题目进行创作。
3、2：30宣布比赛开始，限定时间，让参赛者在衣物上进行手绘作画工作。
4、比赛进行中，由嘉宾进行现场表演，带动及活跃现场气氛
由工作人员对现场进行拍摄宣传部特色活动策划书策划书。
5、5：00比赛结束，由评委及参赛者进行评分。
6、现场得出比赛优胜结果，颁发奖品。并让参赛者简单说明作品及创作理念。
后期工作
组织全体工作人员及参赛者进行合照。
宣传部活动策划书【3】
一、策宣部简介
主要负责广播站及学校主办的各项活动的宣传工作，策宣部内部分为宣传部和记者团两个部门，记者团主要负责对各项活动进行宣传报道，密切跟踪学校的发展及工作动态。其主要宣传方式是用新闻稿对各活动进行宣传
;宣传部主要负责各活动宣传方面的策划及执行，其主要宣传媒介有海报，横幅，等。
二、招新目的
为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。
三、招新细则
(一)招新对象
大一，大二有意愿的同学
(二)招新要求
1、热爱社团工作，志愿为同学服务;
2、工作态度积极、热情度高、责任心强;
3、有一定的学习能力、策划能力以及创新能力。
4、认真，有团队精神，与人合得来，善于与人沟通交流，。
记者团：观察能力强;大方且善于沟通，最好掌握一定的新闻写作功底美工：有一定绘画美术基础;对海报、手工的制作有兴趣或特长;写字好
(三)招新人数
待定
(四)招新形式
在一食堂前侧(招新处)挂上横幅、贴上海报，准备申请表，留下申请人的姓名、联系电话，并告知其面试时间地点。由广播站成员进行面试，合格后再进入一段时间的观察期，站内认可方能进入广播站工作。
(五)面试地点
待定
(六)招新面试计划/内容
1.简单自我介绍(不超过三分钟).
2.面试同学回答评委的问题.(问题事先准备)，对应聘者某些方面能力,可以进行现场测试.
3.进行初试合格者进行必要的复试.
4.经讨论确定并公布新一届部员名单.(短信通知).
面试时所提的问题
1.在你的意识中宣传部是怎样的一个部门?
2.你认为作为宣传部的一员应该具有哪些职责?
3.你为什么想加入宣传部?有没有考虑过其他部门?
4.你觉得自己为什么能进宣传部?
5.当宣传部的人员和其他部门发生意见分歧如何处理?
6.宣传部很辛苦，会占用很多私人时间，你能坚持到最后吗?
7.你觉得你能为宣传部带来什么?
8.作为宣传部的一员你可不可以针对部门未来的发展提一到两个意见?
9.你觉得你是一个能处理好人际关系的人么?
10.你是不是一个点子更很多的人?
11.报名之前有跟学姐学长或是其他途径了解广播站了么?
12.刚刚经历了军训你怎样评价你的教官?你感觉军训累么?应不应该取消?
(大一新生)
13.你觉得你能进入复试么?为什么?
14.心情不好的时候你会做什么?
15.你对这次面试足够自信么?为什么?
16.在学校里去吃饭喜欢一个人还是结伴而去?
17.自己做过很二的一件事是什么?
18.你用一句简单的话来描述你的性格。
19.平时上网主要干什么?
20.你有什么特长么?画画或是写字?
21.之前有过画板报的经验吗?
22.又担任过什么职务?
23.记者团可能会要求你出去采访某个陌生人，你觉得你能做到么?或是敢于和陌生人交谈吗?
24.如果让你每星期定期交一篇新闻稿，你能做到吗?
25.有没有在某些刊物上发表过文章?
26.认为自己的写作能力怎么样?
27.如果说部门里有时需要你过去，但是此时你又有事或是在上课，你会怎么办?
28.从开学到现在你逃过课么?
29.你想和什么样的人交朋友?觉得能成为你朋友的人的必备条件是什么?
30.你的钢笔或是毛笔字写的好么?
31.对于广播站的聚餐等，你的看法是怎样的?喜欢还是排斥?
32.如果你入选了，你是希望部门给你的工作多一些呢，还是希望什么都不干呢?
33.选择广播站的理由?**************
34.广播站的工作有时候可能会很多，你能处理好你的学习时间和工作时间么?
35.你关注社会热点吗?说说最近有什么热点新闻。
36.可以给我们介绍一下你的家乡么?
37.你觉得你有能力办好一个活动么?不论活动大小?
38.当你的意见和别人的意见不一致时，你会怎么处理?会放弃自己的观点么?
39.你最喜欢的一部电影是哪部?你觉得电影的不足在哪里?