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校长教师节讲话稿篇一：
尊敬的各位教工、家属代表：
下午好！
今天，我们齐聚一堂，共同庆祝教师自己的节日。在此，我谨代表学校向全体教职工致以诚挚的问候！向今天受到表彰的优秀教工标兵表示热烈的祝贺！向今天到会观礼献花的优秀教工标兵家属表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
春播桃李三千圃，秋来硕果满神州。过去的一年，我们积极践行“修仁爱之师，成大器英才”的办学理念，务实落实，恪尽职守，涌现了以沈金忠为代表的默默无闻、敬业奉献的荆门市优秀教师；以龚俊平为代表的甘于奉献、爱生如子的钟祥市师德标兵；以张红梅为代表的以生为本、以爱育人的钟祥市优秀教师；以寇艳芹等为代表的善于管理、努力执着的管理标兵；以杨小英为代表的倾尽心血、务实落实的育人标兵；以王明兰为代表的扎根杏坛、潜心教学的教学标兵；以黄小玲为代表的服务热情、精益求精的服务标兵；以刘先超为代表的爱校如家、任劳任怨的奉献标兵；以罗楠为代表的敢于追求、不断进步的教坛新秀。在此，让我向你们致以最崇高的敬意！
借此机会，我还要感谢教学一线的全体教师，你们伴着晨星而起，披着斗月而归，将桃李撒向祖国的四面八方，是你们，让学校的社会声誉逐年攀升；我要感谢教务处、政教处、教科室的同志们，你们面对繁杂的事务，耐心细致，一丝不苟，是你们，让学校的教育教学正常有序；我要感谢校办、后勤办、工会办的同志们，你们热情周到，不计得失，是你们，让学校的教育教学有了坚实的保障。你们是实小
的脊梁与支柱，你们是实小的骄傲与自豪！没有你们的无私的付出，就没有实小蒸蒸日上的今天。请让我真诚道一声：同志们，辛苦了！
社会的发展对我们提出了更高更新的要求，如何打造稳健和谐的钟祥实小，是摆在我们面前的一个现实问题。下面，我讲三点意见：
一、加强师德修养，提升职业道德素质
建设一支师德高尚、乐于奉献、奋发向上的教师队伍，直接关系教育教学质量的提高。每一位教师都要严于律己、以身作则、为人师表，言语与行动要堪称学生的表率。你教育学生要遵守纪律，你就不能在课堂上接打手机；你教育学生要刻苦勤奋，你就不能在工作期间溜号；你教育学生要团结同学，你就不能和领导、同事闹别扭、耍小性子。每一位教师都要热爱学生、服务学生，平等对待每一位学生，把他们当成自己的孩子去对待，使每一个学生在老师的关爱下得到健康发展。每一位教师都要把学校的事当成自己的事，要有忠诚教育，甘为人梯的崇高境界。每一位行政干部既要从严要求教工，又要善待他们，为他们提供优质的指导和服务，使每一位教工尽其所能为学校作贡献。语文教师孙艳霞，夫妻常年两地分居，她克服困难默默耕耘，所带班级成绩进步明显；数学教师寇慧荣，不慎摔伤了腿部，仅休息一个星期，又站在讲台上；后勤处副主任曾庆红，妻子暑期住院开刀，他仅在床前照料十余天，就又到学校参加基建工程监管工作；水电工刘先超，暑期基建监管连轴转，感冒了打完点滴就再回学校监工；品德教师解先琴，为了不给领导和学校添麻烦，数次推迟手术，特意把手术安排在暑假；科学教师范松，腰椎有陈疾，常年带着护腰带，工作仍然勤勤恳恳；王梅、张爱华、鲁慧、张红梅、张燕等老师克服困难，主动请缨，为联合办学顺利推进作出了示范；关晋艳、邓红萍、王光玉、张莉军等同志，勇挑重担，重返管理岗位，为学校稳健和谐发展提供了正能量。还有很多教师，舍小家顾学校，胸中装着集体，唯独没有自己，他们，是我们200余名教工的代表和缩影。他们的行动是崇高师德最完美的诠释，他们的事迹是人生最有价值的写照。
二、加强业务学习，提升教育教学能力
教学质量的稳步提升，依赖于教师素质的全面提高，尤其教师业务素质。学历高、文凭硬，职称让人羡慕，但教不出优秀学生，一切等于零。业务水平就是教育和教学的能力，教师业务水平不高，绝不会有高的教育教学质量。教育局将在本年度开始组织教师业务水平测试，希望各位教师教出好成绩，不辱实小品牌。所以，于公于私，我们必须加强学习，提升业务素质。
有人说：“教师的知识是一桶水，才能给学生一碗水”，我很欣赏这句话。蒋南翔先生说：“老师不但是一桶水，还要成为自来水、常流水，要不断把新知识浇灌到学生心田。”我很受启发。看来，一桶水、自来水、常流水很有道理，但还不够，还要逐步教学生会找水，自我成长，自我提高，自我完善。浇水是被动的、一次性的、短暂的，找水是主动的，长久起作用的。说白了，有助于他们的终身发展。
三、加强青年教师培养，提升队伍整体素质
青年教师的培养，是学校发展的长远之计。学校将把青年教师放在优先发展的位置，为青年教师创造更加有利的发展条件和成长环境。彻底完善师带徒工作，教学上要拜师，班主任也要拜师。学校最近要举行“教学拜师会”和“班主任拜师会”，还要对去年师带徒成效进行评估，让师傅有点责任，让徒弟有点紧迫感。不断加强对青年教师的指导工作，学校相关职能部门要加大跟踪听课、评课、指导的力度，加强对各项要求落实情况的检查工作，评出先进，树立标杆，为青年教师导航引路。本学期将实施青年教师培养工程，启动“青年教师教学技能大赛”活动，评比“钟祥市实验小学十佳青年教师”，尽最大可能为青年教师提供成长平台，让他们尽快脱颖而出！
老师们，同志们，既然我们选择了教师这个职业，就让我们继续发扬艰苦奋斗、甘于奉献的优良传统，群策群力，团结拼搏，为学校稳健和谐发展贡献力量！
最后，再次祝愿大家节日快乐！
校长教师节讲话稿篇二：
秋风送爽，硕果飘香。九月，既是丰收的季节，也是感恩的季节。当秋天的脚步款款而至，我们共同迎来了第三十个个教师节。在此，我谨代表吹麻滩学区校委会向为全学区默默耕耘、无私奉献、恪尽职守的每一位教职工表示最崇高的敬意!祝你们节日快乐!
教育是人类最崇高的事业，教师的职业普通而崇高，教师的工作平凡却伟大。人们常把教师比作蜡烛，比作春蚕，比作人梯，比作园丁。没有其他任何一种职业，能在人身上留下这么深刻的烙印；没有其他任何一种职业，能对我们的人生产生这么深远的影响。
老师们，同志们，正因为有了你们的无私奉献、无悔付出，才有了我们吹麻滩学区稳步的发展。2014-2015学年度，是令人欣喜的一学年，是满载收获的一学年，也是我学区全体师生追求梦想，放飞希望，风雨兼程，实现发展的一学年。这一学年，学校加大了资金投入，这一学年，学校的内涵发展得到了进一步丰厚：教育教学管理不断加强、德育活动不断丰富，办学特色不断彰显，办学条件不断改善;这一学年，我们的教育教学取得了丰硕的成果：这所有的成绩都是大家努力的结果，这是大家的光荣，是我们学校的光荣!
老师们、成绩属于过去，荣誉归功大家，未来在于创造。作为重庆市重点中学的王朴中学的每一位教师，在收获果实的同时，也注定我们必须有更高层次的追求。新学年已经开始，我们将在新的时期里迎接新的挑战。
希望全体教职工既要有脚踏实地、乐于奉献的工作态度，又要有"校兴我荣、校衰我耻"的精神境界，以学校发展为重，严格要求自己，
热爱学校，关爱学生，以奋发向上的精神和扎实工作的作风，不断更新知识，刻苦钻研业务，积极投身到各自的工作岗位中去，自觉加强师德修养，淡泊名利，树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。
老师们，回顾过去，我们豪情满怀!展望未来，我们信心百倍!新学年，新高度，新起点，新希望，新面貌。我相信，只要我们齐心协力，团结一致，人人争先，个个奉献，我们学区的明天一定会更加美好!让我们同心同德，真抓实干，为美好明天共同拼搏奋斗!最后再次衷心祝愿全体教职工身体健康，工作顺利，节日愉快!
校长教师节讲话稿篇三：
老师们，同志们，同学们：
今天，我们在这里集会，隆重庆祝第31个教师节。在这鲜花、掌声和笑脸交汇的喜庆氛围中，大家倍感身为教师的幸福和自豪。在此，我代表学校党委和行政，向过去一年来在各自岗位上作出突出贡献、受到表彰的老师们表示热烈的祝贺！向辛勤工作在教学科研、管理服务第一线的全体教职工致以节日的祝福和良好的祝愿！向为学校的改革、建设和发展作出重要贡献的老领导、老教师、老同志们表示节日的问候和崇高的敬意！
善之本在教，教之本在师。在中华民族的传统文化中，教师的职业是神圣的，教师的地位是崇高的。中国历来就有尊师重教的传统美德，早就有“天地君亲师”和“一日为师，终身为父”的说法。31年前，在小平同志“尊重知识、尊重人才”的大力倡导下，党和政府确立了教师节这一纪念性节日，充分体现了广大人民群众对教师的尊重，体现了社会对教师的关怀，体现了教师职。
竞发、百舸争流的环境里，我们也一定会早早被淘汰出局。为此，我们必须时时警惕，扎扎实实做好三个方面的工作：
一是坚持尊重教师主体地位。
学校历来有“尊师重教”的良好风尚，坚持尊重教师的主体地位，在政策规划、制度保障和环境营造上坚持向教师倾斜、向一线倾斜、向教学科研岗位倾斜，修订完善了一系列规章制度，进一步优化制度环境，不断强化一切工作服务服从于教育和教师的工作理念。积极推进“三严三实”，转变“”的作风，摒弃官本位、为官不为的恶习。今年，在充分调研的基础上，我们出台了“265人才工程”建设规划和配套文件，制定了3大人才建设规划，修订完善了11项人事制度，进一步调整优化了人才成长政策，在“引、用、留、奖、帮、扶”等方面打破常规，分类规划，加大扶持力度，重点保障引人、用人和留人环境，确保教师队伍健康快速发展。我们更加关注教学科研条件的改善，相继投入5000余万元支持教学科研专项建设，投入1500余万元建设修整了第一、二、三教学楼，进一步优化了教学科研平台和人才培养环境。更加关注教师福祉，积极改善教师待遇，实现了职工收入倍增，保障教师福利待遇持续增长；积极帮助教师子女就读中小学，解决教师后顾之忧；加快推进博士公寓建设，加强职工住房保障。这一系列“尊师重教”政策和措施的实施，让我们的老师能够更有尊严地传道、授业、解惑，成为我们推进事业进步的巨大动力。
二是坚持推进教师的成长与发展。
学校的发展离不开教师的发展，教师的质量和价值在很大意义上决定着学校的办学质量。学校高度重视教师成长，坚持优化管理，促进体制机制、方法创新。今年我们实施了“太行青年学者”支持计划，优化政策配置，促进优秀青年教师快速成长；完善政策导向，进一步加快博士化进程，加大政策支持力度，鼓励教师攻读博士学位；积极开拓教师的国际视野，加大优秀青年骨干教师国外培训力度，并把教师海外学习经历作为专业技术职务评聘优先条件；实施优秀教师专业技术职务直聘制度。学校积极构建教师职业能力提升通道，鼓励新进博士加入科研团队，促进教师科技创新能力快速提升。
三是坚持强化教师的责任与担当。
当前，学校正处在转型发展爬坡过坎的关键时期，建设区域高水平教学研究型医科大学，需要强化广大教师的责任与担当。
要持续提升老师们教学科研的能力。一个合格的教师，首先是一个有能力的教师。当今社会发展日新月异，科学技术飞速发展，尤其是医学、生命科学、信息技术、纳米技术突飞猛进，
在这样的时代背景下，我们必须树立终身学习的观念，将自身专业发展与学校发展相结合，利用一切机会和手段更新自己的知识，跟上时代的步伐，在教学科研工作中，充分利用学校的各种政策，不断进取，有所作为，坚持教学相长，严谨笃学，勇于创新。
要倾情付出，无私奉献。作为教师，要始终把关心学生、爱护学生放在首位，着力培养有信仰、有情怀的学生。苏联教育家马卡莲柯说过：“没有爱便没有教育。”冰心先生也说过：“有了爱，便有了一切;有了爱，才有教育的先机。”教育事业是爱心的事业，铁肩担道义，爱心铸师魂。选择了教师这一职业，就意味着选择了付出，要为学生倾其所有。老师的爱，比父爱深沉，比母爱细腻，比友爱无私。为了教育事业，永不言悔，永不言倦，这就是教师的情怀，教师的风范，教师的精神，要用我们的大爱培养学生的人文情怀、民族情怀、家国情怀。 要为人师表，率先垂范。